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SUMMARY:Franqueza con sentido: El puente entre la amabilidad y la eficiencia
DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes aplicarán herramientas de comunicación avanzada\, tales como el modelo de Franqueza Radical (Radical Candor) y las tácticas de las y los Super-comunicadores\, para gestionar conversaciones difíciles y retroalimentación efectiva. El grupo aprenderá a equilibrar la cortesía cultural mexicana con la franqueza directa necesaria para la eficiencia institucional\, integrando estándares de seguridad psicológica y alto desempeño validados por Gallup y McKinsey (2024-2025). \nEn la cultura laboral mexicana\, a menudo se confunde la amabilidad con la falta de claridad\, lo que genera retrabajos\, malentendidos y conflictos no resueltos. Este curso enseña que “ser claro es ser amable”. Al integrar las mejores prácticas de Harvard Business Review\, aprenderás que la asertividad no rompe los vínculos\, sino que los fortalece. Es una capacitación vital para transformar el talento en resultados medibles\, eliminando el miedo al conflicto y construyendo equipos donde la verdad se dice de frente\, con respeto y con un enfoque de crecimiento mutuo. 
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/franqueza-con-sentido-el-puente-entre-la-amabilidad-y-la-eficiencia/2026-09-09/
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SUMMARY:Franqueza con sentido: El puente entre la amabilidad y la eficiencia
DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes aplicarán herramientas de comunicación avanzada\, tales como el modelo de Franqueza Radical (Radical Candor) y las tácticas de las y los Super-comunicadores\, para gestionar conversaciones difíciles y retroalimentación efectiva. El grupo aprenderá a equilibrar la cortesía cultural mexicana con la franqueza directa necesaria para la eficiencia institucional\, integrando estándares de seguridad psicológica y alto desempeño validados por Gallup y McKinsey (2024-2025). \nEn la cultura laboral mexicana\, a menudo se confunde la amabilidad con la falta de claridad\, lo que genera retrabajos\, malentendidos y conflictos no resueltos. Este curso enseña que “ser claro es ser amable”. Al integrar las mejores prácticas de Harvard Business Review\, aprenderás que la asertividad no rompe los vínculos\, sino que los fortalece. Es una capacitación vital para transformar el talento en resultados medibles\, eliminando el miedo al conflicto y construyendo equipos donde la verdad se dice de frente\, con respeto y con un enfoque de crecimiento mutuo. 
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SUMMARY:Del error a la innovación: cómo perder el miedo a fallar en el trabajo
DESCRIPTION:Transformar la percepción del error de una falla personal a una herramienta de innovación\, permitiendo que las personas participantes utilicen la experimentación creativa como una estrategia para aportar valor único y destacar en sus entornos laborales.
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/del-error-a-la-innovacion-como-perder-el-miedo-a-fallar-en-el-trabajo/2026-08-26/
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DESCRIPTION:Transformar la percepción del error de una falla personal a una herramienta de innovación\, permitiendo que las personas participantes utilicen la experimentación creativa como una estrategia para aportar valor único y destacar en sus entornos laborales.
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SUMMARY:Finales de infarto: Liderando la resolución de conflictos bajo presión
DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes aplicarán metodologías de resolución de conflictos y negociación basadas en la psicología organizacional y la comunicación asertiva\, utilizando la analogía del fútbol de élite para gestionar crisis bajo presión. El grupo desarrollará competencias para identificar “faltas” en la comunicación\, utilizar mecanismos de mediación (VAR) y diseñar acuerdos de colaboración que permitan alcanzar los objetivos institucionales en momentos de alta exigencia\, asegurando un ambiente de Fair Play y alto rendimiento.
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/finales-de-infarto-liderando-la-resolucion-de-conflictos-bajo-presion/2026-07-23/
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CATEGORIES:Prevención de la violencia y cultura de paz
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DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes aplicarán metodologías de resolución de conflictos y negociación basadas en la psicología organizacional y la comunicación asertiva\, utilizando la analogía del fútbol de élite para gestionar crisis bajo presión. El grupo desarrollará competencias para identificar “faltas” en la comunicación\, utilizar mecanismos de mediación (VAR) y diseñar acuerdos de colaboración que permitan alcanzar los objetivos institucionales en momentos de alta exigencia\, asegurando un ambiente de Fair Play y alto rendimiento.
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SUMMARY:Finales de infarto: Liderando la resolución de conflictos bajo presión
DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes aplicarán metodologías de resolución de conflictos y negociación basadas en la psicología organizacional y la comunicación asertiva\, utilizando la analogía del fútbol de élite para gestionar crisis bajo presión. El grupo desarrollará competencias para identificar “faltas” en la comunicación\, utilizar mecanismos de mediación (VAR) y diseñar acuerdos de colaboración que permitan alcanzar los objetivos institucionales en momentos de alta exigencia\, asegurando un ambiente de Fair Play y alto rendimiento.
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SUMMARY:El arte de trabajar con tu "enemigo". Colaboración estratégica en entornos diversos
DESCRIPTION:Capacitar a las personas participantes en metodologías de mediación y negociación avanzada para mantener la operatividad y el cumplimiento de objetivos institucionales\, incluso cuando existan diferencias profundas en enfoques\, valores o perspectivas personales. \n 
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/el-arte-de-trabajar-con-tu-enemigo-colaboracion-estrategica-en-entornos-diversos/2026-06-24/
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DESCRIPTION:Capacitar a las personas participantes en metodologías de mediación y negociación avanzada para mantener la operatividad y el cumplimiento de objetivos institucionales\, incluso cuando existan diferencias profundas en enfoques\, valores o perspectivas personales. \n 
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/el-arte-de-trabajar-con-tu-enemigo-colaboracion-estrategica-en-entornos-diversos/2026-06-03/
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SUMMARY:Cómo ser una mamá que trabaja sin culpas: desmantelando el gaslighting y el peso de la culpa profesional
DESCRIPTION:Proporcionar a las madres trabajadoras herramientas de análisis y comunicación para identificar el “gaslighting de la maternidad” y el falso síndrome de la impostora\, permitiéndoles integrar su vida personal y profesional con seguridad y sin ceder ante la presión de entornos invalidantes.
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/como-ser-una-mama-que-trabaja-sin-culpas-desmantelando-el-gaslighting-y-el-peso-de-la-culpa-profesional/2026-05-28/
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SUMMARY:Cómo ser una mamá que trabaja sin culpas: desmantelando el gaslighting y el peso de la culpa profesional
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DESCRIPTION:Proporcionar a las madres trabajadoras herramientas de análisis y comunicación para identificar el “gaslighting de la maternidad” y el falso síndrome de la impostora\, permitiéndoles integrar su vida personal y profesional con seguridad y sin ceder ante la presión de entornos invalidantes.
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SUMMARY:Cómo ser una mamá que trabaja sin culpas: desmantelando el gaslighting y el peso de la culpa profesional
DESCRIPTION:Proporcionar a las madres trabajadoras herramientas de análisis y comunicación para identificar el “gaslighting de la maternidad” y el falso síndrome de la impostora\, permitiéndoles integrar su vida personal y profesional con seguridad y sin ceder ante la presión de entornos invalidantes.
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CATEGORIES:Derechos humanos
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SUMMARY:Equilibrio para la vida: El derecho de nuestras hijas e hijos a una presencia parental de calidad
DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes integrarán los fundamentos legales y los estándares internacionales (OIT/OMS) que respaldan el derecho a la conciliación\, desarrollando habilidades de gestión de tiempo y límites para negociar con éxito condiciones de flexibilidad laboral. El grupo diseñará una propuesta técnica de corresponsabilidad que permita un desempeño profesional de excelencia y garantice el derecho de las infancias a contar con madres\, padres y cuidadores presentes y emocionalmente disponibles.
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/equilibrio-para-la-vida-el-derecho-de-nuestras-hijas-e-hijos-a-una-presencia-parental-de-calidad/2026-04-29/
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SUMMARY:Equilibrio para la vida: El derecho de nuestras hijas e hijos a una presencia parental de calidad
DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes integrarán los fundamentos legales y los estándares internacionales (OIT/OMS) que respaldan el derecho a la conciliación\, desarrollando habilidades de gestión de tiempo y límites para negociar con éxito condiciones de flexibilidad laboral. El grupo diseñará una propuesta técnica de corresponsabilidad que permita un desempeño profesional de excelencia y garantice el derecho de las infancias a contar con madres\, padres y cuidadores presentes y emocionalmente disponibles.
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/equilibrio-para-la-vida-el-derecho-de-nuestras-hijas-e-hijos-a-una-presencia-parental-de-calidad/2026-04-22/
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SUMMARY:Equilibrio para la vida: El derecho de nuestras hijas e hijos a una presencia parental de calidad
DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes integrarán los fundamentos legales y los estándares internacionales (OIT/OMS) que respaldan el derecho a la conciliación\, desarrollando habilidades de gestión de tiempo y límites para negociar con éxito condiciones de flexibilidad laboral. El grupo diseñará una propuesta técnica de corresponsabilidad que permita un desempeño profesional de excelencia y garantice el derecho de las infancias a contar con madres\, padres y cuidadores presentes y emocionalmente disponibles.
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SUMMARY:Equilibrio para la vida: El derecho de nuestras hijas e hijos a una presencia parental de calidad
DESCRIPTION:Al finalizar este curso\, las personas participantes integrarán los fundamentos legales y los estándares internacionales (OIT/OMS) que respaldan el derecho a la conciliación\, desarrollando habilidades de gestión de tiempo y límites para negociar con éxito condiciones de flexibilidad laboral. El grupo diseñará una propuesta técnica de corresponsabilidad que permita un desempeño profesional de excelencia y garantice el derecho de las infancias a contar con madres\, padres y cuidadores presentes y emocionalmente disponibles.
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SUMMARY:Más allá del techo de cristal. Estrategias para fortalecer el liderazgo femenino
DESCRIPTION:Desarrollar competencias de gestión estratégica\, optimización de tareas y análisis de redes de trabajo para que las mujeres logren superar las barreras que impiden su promoción y crecimiento en el entorno laboral.
URL:https://centroeducativo.myt.org.mx/evento/mas-alla-del-techo-de-cristal-estrategias-para-fortalecer-el-liderazgo-femenino/2026-03-26/
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SUMMARY:Más allá del techo de cristal. Estrategias para fortalecer el liderazgo femenino
DESCRIPTION:Desarrollar competencias de gestión estratégica\, optimización de tareas y análisis de redes de trabajo para que las mujeres logren superar las barreras que impiden su promoción y crecimiento en el entorno laboral.
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SUMMARY:Más allá del techo de cristal. Estrategias para fortalecer el liderazgo femenino
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SUMMARY:Más allá del techo de cristal. Estrategias para fortalecer el liderazgo femenino
DESCRIPTION:Desarrollar competencias de gestión estratégica\, optimización de tareas y análisis de redes de trabajo para que las mujeres logren superar las barreras que impiden su promoción y crecimiento en el entorno laboral.
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SUMMARY:Aprende a negociar y domina el arte de generar acuerdos
DESCRIPTION:Al finalizar el curso\, las y los participantes serán capaces de aplicar estrategias y tácticas de negociación\, comprendiendo la psicología y dinámica de los procesos\, para alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos en diversos contextos\, fomentando relaciones sólidas y duraderas y adaptándose a las complejidades del entorno moderno.
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DESCRIPTION:Al finalizar el curso\, las y los participantes serán capaces de aplicar estrategias y tácticas de negociación\, comprendiendo la psicología y dinámica de los procesos\, para alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos en diversos contextos\, fomentando relaciones sólidas y duraderas y adaptándose a las complejidades del entorno moderno.
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